Stylegent

Pada usia 45 tahun, saya adalah satu-satunya, kerjaya korporat yang kerjaya yang selama ini tidak dirancang tanpa penentuan tujuan. Saya mempunyai perasaan bahawa ini adalah peluang terakhir saya untuk melakukan apa yang saya terlalu malas, atau kemungkinan besar, terlalu takut untuk berbuat demikian. Saya memutuskan sudah tiba masanya untuk memindahkan kerjaya saya - meninggalkan apa yang saya tahu dan berpindah kepada sesuatu yang akan membuat saya gembira.

Tanya sendiri soalan-soalan yang sukar

Maksud di sini adalah bertanya kepada diri sendiri - adakah anda serius membuat perubahan ini atau adakah sesuatu yang baik untuk dilakukan? Memahami apa yang anda mahu menyerah untuk mendapatkan apa yang anda mahu. Ini telah dijelaskan kepada saya apabila, tanpa apa-apa yang terkunci, panik telah ditetapkan ketika saya menolak kerja 'lama' dengan kenaikan gaji yang signifikan. Ia bukan satu keputusan yang mudah, tetapi sekali dibuat, bantuan yang saya rasakan berkata semuanya. Saya tahu terdapat lebih banyak yang saya perlukan dari kerjayanya daripada gaji dan prestij.

Buat penyataan peribadi

"Awak apa khabar? Saya ... "Bagaimana anda akan menyelesaikan ayat itu? Bolehkah anda menyerahkan diri anda dengan cara yang bermakna dan relevan? Kenyataan peribadi melakar apa yang anda boleh menyumbang dan menimbulkan pemikiran tentang fit anda ke dalam persekitaran yang baru.


Berikut adalah saya: Saya seorang profesional pembangunan perniagaan yang telah memacu pertumbuhan dalam pelbagai industri yang menggunakan pemasaran strategik untuk membangun, melaksanakan dan mengukur kejayaan rancangan taktikal sambil menubuhkan, memupuk dan mengurus hubungan pelanggan di semua peringkat organisasi.

Bunyi seperti bersuara, tetapi pernyataan ini tetap terbuka tanpa menjadi sektor atau peranan khusus, dan ia mengenali kemahiran utama saya - dua perkara penting untuk memukul dalam kenyataan anda. Satu nota mengenai objektiviti: di mana mungkin, minta bantuan profesional apabila membangunkan pernyataan peribadi anda dan resumé. Anda terlalu dekat untuk memberikan mata yang benar-benar arif dan penting untuk melakukan kedua-duanya dengan baik.

Lakukan penyelidikan

Versi penyelidikan saya tidak termasuk pergi ke perpustakaan, membaca penerbitan perdagangan industri atau membuat carta. Siapa yang mempunyai masa? Sebaliknya, saya mengikuti kenalan saya. Tidak tahu di mana untuk memfokuskan minat saya, saya ingin meneroka. Perbincangan awal dengan rakan sekerja membantu saya menyempitkannya ke empat sektor: bukan untuk keuntungan, firma pemasaran butik, penerbitan dan perkhidmatan kewangan. Setiap orang mempunyai daya tarikan tersendiri sama ada ia berbuat baik, menyatakan sisi kreatif saya, berkembang pesat dalam persekitaran yang cepat atau belajar dari mentor untuk kali pertama. Persoalan kritikal adalah, dalam sektor tersebut, organisasi apa yang akan menawarkan saya apa yang paling saya cari?

Mula bercakap!

Memang benar apa yang mereka katakan - semuanya tentang rangkaian. Sehingga anda keluar di sana, anda tidak akan melihat perkembangannya. Siapa yang awak tahu? Siapa yang mereka tahu? Jangan malu - kebanyakan orang bermula di suatu tempat dan murah hati dalam berkongsi masa dan rangkaian mereka. Guna mereka! Wawancara maklumat adalah bahagian paling penting dalam proses peralihan. Ingat, anda tidak meminta kerja. Anda cuba mempelajari tentang industri: peranan, cara kenalan anda mendapat di mana mereka berada, apa yang dicari syarikat dalam orang dan rancangan pengambilan masa depan. Tidak dapat dielakkan, anda tidak perlu meminta kenalan rujukan lain kerana dalam pengalaman saya, orang mula mengimbas Rolodex mental mereka sebaik sahaja anda duduk. Tetapi jika mereka tidak, tanya!

Sumber-sumber bangunan • linkedin.com Komuniti yang hebat untuk profesional perniagaan yang bukan sahaja menyediakan kenalan yang berpotensi kepada organisasi dan industri, tetapi juga digunakan sebagai alat pengambilan pekerja. • zoominfo.com Menyediakan maklumat mengenai individu yang boleh anda gunakan semasa anda mempersiapkan mesyuarat. • Kelab profesional swasta seperti Verity di Toronto boleh sangat membantu. • Kawan, keluarga, bekas rakan sekerja - anda tidak pernah tahu siapa yang mereka tahu!

Membina kredibiliti dan menjaga minda
Pertemuan maklumat hanya permulaan - menghantar nota terima kasih atau berkongsi artikel yang relevan yang mungkin anda temui akan menunjukkan bahawa anda memikirkan perniagaan dan ingin menambahkan nilai. Perkara-perkara kecil sama dengan kesan yang besar dan itulah yang dikenang oleh orang.

Buku buku buku Ami McKay: Selamat. Bersyukur. Rumah

Buku buku buku Ami McKay: Selamat. Bersyukur. Rumah

Perjalanan: Novel mengambil lawatan ke London

Perjalanan: Novel mengambil lawatan ke London

5 buku inspirasi mengenai wanita yang berlari

5 buku inspirasi mengenai wanita yang berlari